Planifier les mobilités
La planification des mobilités est essentielle dans l’exercice des compétences d’une collectivité mais également au sein d’une entreprise, d’un établissement scolaire ou d’une administration. La Loi LOM (2019) a élargi les compétences en matière de mobilités (actives, solidaires, partagées) et rendu encore plus nécessaire l’élaboration de stratégies.
Les objectifs d’un plan de mobilité
- Impliquer l’ensemble des acteurs d’un territoire, d’une entreprise, d’un établissement scolaire, d’une administration
- Réaliser un diagnostic complet des mobilités et des offres de transports
- Identifier les freins à la mobilité, les difficultés mais également ce qui fonctionne, ce qui a déjà été testé
- Définir les grands enjeux, les priorités et les objectifs à atteindre
- Etablir un programme d’actions chiffré sur 3-5-10-20 ans et des outils de mise en oeuvre
Un accompagnement à différentes échelles et pour différents acteurs
Avec nos partenaires, nous intervenons dans la réalisation de plans de mobilités à différentes échelles : coeur de ville, zones d’activités, commune, intercommunalités, Parc Naturel Régional (PNR), Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR), Syndicat Mixte…
Nous intervenons principalement dans la définition de :
- Plan de mobilité simplifié
- Schéma de mobilité durable et inclusive
- Plan de mobilité touristique
- Plan de mobilité employeur
- Plan de mobilité scolaire
- Volet mobilité des Plans locaux d’urbanisme (PLU), PLUi et Schéma de Cohérence Territorial (SCoT)
Dans notre approche des plans de mobilités, nous proposons une focale sur les enjeux de mobilité inclusive et les besoins des publics empêchés et/ou captifs (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap…).